Scania w społeczeństwie

Scania dąży do ograniczenia wpływu swoich produktów na środowisko naturalne — zarówno podczas produkcji, jak i eksploatacji. Zmierzamy do celu, uwzględniając działanie naszych samochodów ciężarowych, autobusów i silników na środowisko przez cały okres ich eksploatacji.

Koncepcja produktu Scania i system produkcji charakteryzują się efektywnym wykorzystaniem zasobów i zasadą ostrożności. Nasze działanie na rzecz środowiska dotyczy ekonomicznego korzystania z zasobów i energii, a także zaspokajania potrzeb klienta w zakresie zmniejszenia zużycia paliwa i emisji spalin.

Koncentracja na potrzebach kierowców

Rozwój produktów i usług firmy Scania jest wyraźnie skoncentrowany na potrzebach kierowców. Uważamy, że kierowca ma największy wpływ na efektywność, środowisko naturalne i bezpieczeństwo. Wykwalifikowani i odpowiedzialni kierowcy stanowią filar przemysłu, ale często ich rola w społeczeństwie jest niedoceniana.

Zastosowanie opłacalnych paliw alternatywnych jest niezwykle istotne dla światowego wyścigu ze zmianami klimatycznymi. Recepta Scania na zrównoważony pod względem ekologicznym transport jest połączeniem tradycji oraz świeżego myślenia i uwzględnia paliwa odnawialne, napęd hybrydowy, skoncentrowanie na szkoleniu kierowców, a także większą efektywność systemu transportowego. Scania ma mniej więcej 20-letnie doświadczenie w opracowywaniu pojazdów napędzanych paliwami alternatywnymi, np. etanolem.

Scania spełnia wymagania normy ISO 140001, a polityka środowiskowa wpływa na całą działalność koncernu.

Tworzenie stanowisk pracy

Scania odgrywa swoją rolę w społeczeństwie, tworząc stanowiska pracy, inwestując w innowacje, a także dostarczając klientom konkurencyjne rozwiązania transportowe, aby pomóc im w uzyskiwaniu stałych dochodów. Scania bierze aktywny udział w działaniach lokalnych społeczności i stara się prowadzić działalność w sposób przyjazny dla środowiska.

Jeżeli pracownicy, partnerzy biznesowi, klienci i właściciele mają mieć zaufanie do koncernu, to musi on postępować zgodnie z normami etycznymi. Scania popiera wytyczne OECD dotyczące przedsiębiorstw międzynarodowych. Wytyczne te, wraz z obowiązującymi w firmie zasadami przywództwa oraz głównymi wartościami, stanowią fundament dla wszystkich działań realizowanych w koncernie Scania.

Znaczenie etycznego podejścia

Scania aktywnie propaguje wartości etyczne i społeczne w ramach swojej struktury organizacyjnej. Scania zatrudnia pracowników na podstawie ich kompetencji, zawsze pamiętając o głównej wartości, jaką jest szacunek wobec jednostki.

Etyczne podejście do pracy i biznesu oznacza odpowiedzialność każdego pracownika. Szacunek wobec jednostki to jedna z głównych wartości określająca, w jaki sposób pracownicy firmy Scania powinni zachowywać się względem swoich współpracowników i podwładnych. Każdy kierownik jest odpowiedzialny za przekazanie wytycznych dotyczących etyki i ich przestrzeganie.

Dział zakupów wymaga, aby dostawcy Scania przestrzegali Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ dotyczącej zdrowia pracowników, bezpieczeństwa, wynagrodzenia i warunków pracy.